C’est affreux ! Dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40, il y aurait 89,5% de mâles. Seulement donc 10,5% de femmes dans les groupes pétroliers, d’ingénierie, automobile, aéronautique, métallurgiques, BTP ? Est-ce bien normal ? Oui, bon, il y a la pharma et la cosmétique pour rattraper un peu, et encore.

Vous ne trouvez pas ça terrible ?

Darcos, si ! Donc il sévit. Une loi est déjà prête pour que d’ici 2015 il y ait un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises. Déjà le gouvernement aurait pu donner l’exemple en proposant une candidature féminine à l’EPAD, tiens ! Pourquoi ne l’a-t-il pas fait ?

Mais ça ne suffit pas, Darcos veut aussi une loi pour les dirigeants/cadres sup. d'entreprises de plus de 300 personnes. Evidemment il comprend bien qu’il faudra faire une différence entre le BT et la cosmétique. Chance ! Mais il veut de l’équité, du genre : parmi les dirigeants, une représentation proportionnelle au pourcentage de femmes travaillant dans la branche professionnelle.

Exemple : prenons une société de nettoyage de bureaux de 301 personnes en SA avec un PDG et un DG : ce seront obligatoirement des femmes ?

Comme il se doute bien (j’espère) que cela ne peut pas marcher, il prévoit des sanctions sous forme de bonus-malus. C’est à la mode ces derniers temps. La récompense pour les bons et la taxe pour les autres. Il y aura beaucoup de taxes.

Et si d’aventure une entreprise de 301 personnes où travaillent 80% d’hommes a une femme à sa tête ? Elle sera taxée ? Sa tête sera mise à prix, en somme. Une chance que Laurence Parisot ait vendu sa menuiserie industrielle.

Déjà il y a une taxe de prévue (dès le 1^er janvier 2010) pour les entreprises n’ayant pas signé de convention pour embaucher des seniors, bientôt ce sera pour les femmes, ensuite pourquoi ? Les jeunes, les homos, les handicapés, les minorités visibles ? Il faudra alterner les postes ?

Comme nous venons d’admettre le CV anonyme, il ne reste plus au gouvernement qu’à décider quelle entreprise doit employer qui… et la France devient en six mois une friche industrielle et commerciale.

Et tant qu'on y est, à partir de tout de suite et vu la féminisation des professions médicales, désormais tous les hôpitaux publics devront être dirigés par des femmes. N'est-ce pas, Roseline ? Qu'attendez-vous ?

En attendant si mon entreprise avait plus de 300 salariés, ce qui n’est hélas pas le cas, je la scinderais vite fait en deux entités distinctes.

Mais quand en finira-t-on avec ces pitreries politiques ? Ils n’ont vraiment pas mieux à faire, nos ministricules ? C’est pour faire des grotesqueries pareilles qu’on les paie ?